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上海律师

我是应届生与企业签订就业协议,企业让补充签个协议书,第四条内容如下:由于甲方的需求和乙方的个人意愿可能无法完全达成一致,甲方同意乙方到中建四局六公司广州分公司工作,乙方愿意无条件接受甲方的安排,包括:所录用分公司辖区范围内的工作区域、薪金、岗位等 第五条内容如下:乙方被甲方录用并签订就业协议后,应在甲方服务最少满三年(含见习期),如应本人原因未满三年,离开的,乙方向甲方按三千元支付违约金。 请问是否合法,我的利益是否能得到保障。

上海- 长宁区|合同纠纷

1条回答

陈博灵
陈博灵 律师 上海达贤律师事务所执业律师
你好,这条违约金条款不合法。违反劳动合同法强制性规定,签了也不影响,反正属于无效条款。
2020-07-02 10:55

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