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律师您好!本人咨询一个问题。公司在没有任何说法的前提下,对我年终奖进行半折发放,并且年终我通过了绩效测评。我应该如何维权?

上海- 崇明县|消费维权

3条回答

高鹏程 律师上海沪西律师事务所执业律师
建议通过劳动仲裁维权,年终奖打折发放属于克扣工资,可以以此为由要求解除劳动合同,并补足发放年终奖,支付赔偿金
孙侠 律师 上海明伦律师事务所执业律师
你好,你可以收集证据,通过仲裁机构仲裁或者寻找当地法院维权。
2020-03-23 13:23
章进 律师 上海泽济律师事务所执业律师
您好 您这边是少发了多少呢?具体是什么情况呢?
2020-02-28 11:13
追问
按绩效考评我应该是1.0的系数,但是公司私自给我0.5的系数,也未与我进行过任何沟通。按照他这个系数,我合同签订的年终奖是打了半折。
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